Coaching emploi.

Sortez votre épingle du jeu !

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Pour qui :

Toutes les personnes en recherche d’emploi, souhaitant se préparer à retourner dans le monde du travail et réussir leur intégration.

Vous faire aider

C’est marquer une volonté d’investissement sur soi pour atteindre des objectifs de réussite pour son avenir. Dans les efforts qu’il faut fournir pour y arriver, il y a surtout des actions à entreprendre. Pourquoi ? Quoi ? Où ? Comment ? Le stress de la recherche d’emploi n’est plus à démontrer, chacun sait, à quel point il peut nous mettre en difficulté. Etre accompagné dans cette démarche de retour à l’emploi, c’est remplir un contrat pour soi et gagner en efficacité.

Comment ?

Nous sommes à l’écoute de tous les parcours pour les valoriser et les conduire vers leurs réalisations. Quelques séances suffisent à désamorcer une situation et à se préparer avec un état d’esprit positif et un mental renforcé.

Il y a certes, des règles de comportements et de savoir-être commun à tous mais il y a aussi l’adaptation à une situation, un environnement spécifique lié au métier et à l’entreprise.

Chez Next Floor, nous sommes force de propositions pour vous accompagner dans les situations les plus délicates et vous éclairer sur la marche à suivre pour votre réussite.

 

Les objectifs 🎯

Animer votre projet de recherche d’emploi

  1. Positiver sur votre parcours, le valoriser

  2. Créer votre dossier de recherche d’emploi CV et lettre de motivation

  3. Vous démarquer en faisant le bilan de vos expériences professionnelles probantes. Identifier vos forces, atténuer vos doutes

  4. Vous re-connecter au monde du travail. Cibler les employeurs potentiels. Analyser votre réseau  

  5. Training : créer votre pitch, parler de vous.

  6. Mise en situation de l’entretien de recrutement. Check-list des attitudes positives et pertinentes lors des entretiens : savoir-être, langage corporel, code vestimentaire, communication positive, valorisation de votre image  

Les bénéfices

  • Gagner en confiance en soi car il faut parfois passer par une étape de reconstruction

  • Savoir se mettre en lumière

  • Etre acteur de sa réussite

Pour aller plus loin 🚩

Le coach a l’obligation de moyens pour accompagner son client mais c’est bien le client qui s’investi avec toute sa volonté dans ce travail.

 

Déroulement.

Après un premier rendez-vous de découverte, nous contractualisons le cadre des séances : nombre, durée, objectifs, engagement, déontologie, confidentialité, modalité de report. Cet outil du contrat permet d’expliciter les accords et l’engagement des parties.

  • Cet accompagnement est généralement de 3 séances mais peut se prolonger en une durée plus longue si besoin

  • La séance dure entre 1h

  • Après chaque séance une prescription de travail personnel complémentaire peut être donner

  • Planification à la carte

  • Les séances peuvent se dérouler en visioconférence sur différentes plateformes ou en présentiel sur Paris ou dans votre région.

Investissement.

Quelques séances suffisent à désamorcer une situation et à préparer un état d’esprit positif et un mental renforcé.

Etre coaché dans sa recherche d’emploi ou de stage c’est marquer une volonté d’investissement sur soi pour atteindre des objectifs de réussite pour son avenir.

Etre accompagné en sur-mesure vient valoriser le parcours professionnel/personnel car c’est :

  • Capitaliser sur ses points forts et les valoriser dans son futur travail

  • Développer positivité, dynamisme et efficacité

  • Accroitre le sentiment de confiance

  • Mettre en avant les compétences transférables

  • Travailler les compétences comportementales (Softs Skills)

Particulier - Contactez-nous

Prix adapté, suivant vos objectifs, l’accompagnement peut être proposé par pack de 5 à 10 séances.

Prix préférentiel demandeur d’emploi.

Garanties.

Au cours de ce processus, le coach met à disposition du coaché son savoir-faire et son savoir-être qui repose sur sa maturité, ainsi que sur :

  • Son expérience de vie

  • Ses connaissances du fonctionnement du monde de l’entreprise

  • Sa formation au coaching par un organisme qualifiant

  • Sa formation continue

  • Sa supervision régulière

  • Son éthique à travers la déontologie du coach.