Aux entreprises

Une entreprise humaine pour plus d’efficacité.

Soutenir les collaborateurs pour cultiver un bon climat social, favoriser l’engagement et la performance en entreprise, véhiculer une image positive de votre “marque employeur” et développer la qualité de vie au travail avec un accompagnement sur mesure.

Exemples de projet tripartite :

Coaching des cadres, managers et leaders

• Aide au développement des compétences professionnelles

• Aide au maintien des collaborateurs à leur poste

• Aide développement de nouveaux comportements, de nouvelles aptitudes

• Prévention des risques de surmenage

• Accompagnement à la prise de poste à responsabilités

• Accompagnement au changement, aux transitions, aux crises

  Formation en face à face pour manager exigeant

  Bilan de compétences

Aux particuliers

Un changement pour une reconquête de soi au travail

Plus qu’un accompagnement, le coaching est une alliance entre le bénéficiaire et son coach. Il permet d’être écouté avec empathie, sans jugement et en toute bienveillance, de se reconstruire, d’avoir un nouveau regard sur soi et sur son expérience professionnelle et personnelle.

• Accompagnement à reprendre confiance et capitaliser positivement

• Aide au développement de nouveaux comportements, de nouvelles aptitudes

• Valorisation des potentiels, des forces et de la motivation

• Travail pour l’harmonie professionnelle et personnelle

• Bilan de compétences

• Aide à la compréhension et au dépassement des peurs

• Prévention des risques de surmenage

• Accompagnement à une transition de vie, au changement, aux crises

• Reconstruction après une longue période d’interruption